|
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
|
|
Số: 1354 /GDĐT-TC
Về thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế trường học theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ
|
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 11 tháng 5 năm 2015
|
|
Kính gửi:
|
|
|
-
|
Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo quận, huyện;
|
|
-
|
Hiệu trưởng trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học;
|
|
-
|
Giám đốc trung tâm giáo dục thường xuyên;
|
|
-
|
Thủ trưởng đơn vị trực thuộc.
|
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập và Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19 tháng 01 năm 2012 của Liên Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập;
Căn cứ Quyết định số 1655/QĐ-UBND ngày 02 tháng 4 năm 2014 về phê duyệt Đề án “Tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và chế độ chính sách đối với viên chức y tế trường học Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2014-2016”;
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Ủy ban nhân dân Thành phố tại công văn số 7054/UBND-VX ngày 30 tháng 12 năm 2014 về đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP và Công văn số 573/ UBND-VX ngày 11 tháng 02 năm 2014 về thực hiện phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức y tế trường học;
Tiếp nhận văn bản số 2833/STC-HCSN ngày 22 tháng 4 năm 2015 của Sở Tài chính về việc hướng dẫn chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế trường học,
Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế trường học, trung tâm áp dụng trên địa bàn thành phố như sau:
1. Đối tượng áp dụng
Viên chức đã được chuyển xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP), thuộc biên chế trả lương (kể cả lao động hợp đồng) trong các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập cho Người Khuyết tật, trường chuyên biệt, các trường trung cấp và cao đẳng trực tiếp làm chuyên môn y tế (xếp lương theo các ngạch viên chức có 02 chữ số đầu của mã số ngạch là 16 hoặc 13).
2. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề
2.1. Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4, Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
2.2. Thời gian đi học tập ở trong nước liên tục trên 3 tháng, không trực tiếp làm chuyên môn y tế theo nhiệm vụ được phân công;
2.3. Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
2.4. Thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
2.5. Thời gian tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 01 tháng trở lên;
2.6. Thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động đi công tác, làm việc không trực tiếp làm chuyên môn y tế liên tục từ 01 tháng trở lên.
3. Mức phụ cấp
Mức phụ cấp áp dụng đối với viên chức trực tiếp làm công tác chuyên môn y tế là 20% mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Trường hợp viên chức chuyên môn y tế thuộc đối tượng được hưởng các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau thì được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cao nhất.
4. Cách tính và nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi
4.1. Cách tính
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), được tính bằng công thức sau:
|
Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng
|
=
|
Mức lương tối thiểu chung
|
x
|
Hệ số lương ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
|
x
|
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng
|
Ví dụ : Bà Nguyễn Thị A là nhân viên y tế trường tiểu học B, đang hưởng lương ngạch Y sĩ, mã số ngạch 16.119, bậc 12, hệ số lương 4,06 và hưởng 7% phụ cấp thâm niên vượt khung. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tháng 9/2011 của bà A như sau :
|
Tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề 1 tháng
|
=
|
830.000 đồng
|
x
|
4,06+(4,06 x 7%)
|
x
|
20%
|
=
|
721.137,2 đồng
|
Lưu ý:
a) Mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 01/5/2011 đến ngày 30/4/2012 là 830.000 đồng/tháng (theo Nghị định số 22/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2011 của Chính phủ); mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 01/5/2012 đến ngày 30/6/2013 là 1.050.000 đồng/tháng (theo Nghị định số 31/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ); mức lương cơ sở thực hiện từ ngày 01/7/2013 là 1.150.000 đồng/tháng (theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27 tháng 6 năm 2013 của Chính phủ).
b) Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng.
c) Phụ cấp ưu đãi theo nghề không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
4.2. Nguồn kinh phí
Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi quy định tại hướng dẫn này được sử dụng từ nguồn thu của đơn vị.
5. Hiệu lực thi hành
Kể từ ngày 19 tháng 8 năm 2011 đến ngày 31 tháng 3 năm 2014: Thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định mức phụ cấp ưu đãi cho viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại các đơn vị trường học, trung tâm nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2014: Thực hiện mức phụ cấp ưu đãi cho viên chức làm công tác chuyên môn y tế là 20% mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) theo hướng dẫn này.
Văn bản này thay thế văn bản số 1503/GDĐT-TC ngày 05 tháng 10 năm 2006 của Sở Giáo dục và Đào tạo về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với cán bộ, viên chức theo Quyết định số 276/2005/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
6. Tổ chức thực hiện
6.1. Thủ trưởng đơn vị của các cơ sở giáo dục lập dự toán nhu cầu, thực hiện chi trả phụ cấp ưu đãi; Sở Giáo dục và Đào tạo giao cho Hiệu trưởng (Giám đốc) của các đơn vị do Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý trực tiếp có trách nhiệm tổ chức triển khai và duyệt chế độ phụ cấp ưu đãi y tế.
6.2. Phòng Giáo dục và Đào tạo phối hợp Phòng Nội vụ, Phòng Tài chính - Kế hoạch quận, huyện thực hiện theo quy định hiện hành.
Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề vướng mắc, các đơn vị phản ánh về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ) để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố trình Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính nghiên cứu, giải quyết./.
|
Nơinhận:- - Như trên;
-UBND Thành phố (để báo cáo);
- Sở Nội vụ;
- Sở Tài chính;
- UBND 24 quận, huyện;
- Phòng, ban Sở Giáo dục và Đào tạo;
- Website Sở Giáo dục và Đào tạo;
-Lưu:VT, TCCB, KX.
|
GIÁM ĐỐC
Lê Hồng Sơn
|