|
UBND HUYỆN CỦ CHI
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số: 715/GDĐT-TC
Về việc chuyển công tác đối với viên chức
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Củ Chi, ngày 06 tháng 6năm 2016
|
|
Kính gửi:
|
Hiệu trưởng các Trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở
|
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp;
Căn cứ Hướng dẫn số 1511/HD-SNV ngày 06 tháng 5 năm 2016 của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố;
Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn thực hiện quy định về chuyển công tác đối với viên chức trong năm 2016, như sau:
1. Tất cả các trường hợp viên chức chuyển công tác từ đơn vị sự nghiệp công lập này sang đơn vị sự nghiệp công lập khác viên chức phải chấm dứt hợp đồng làm việc tại đơn vị cũ và ký kết hợp đồng làm việc tại đơn vị mới.
2. Trường hợp viên chức chuyển công tác theo nguyện vọng cá nhân; chuyển công tác giữa các đơn vị sự nghiệp công lập không thuộc cùng thẩm quyền quản lý (chuyển công tác ra khỏi huyện Củ Chi) thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc, giải quyết các chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định và ký hợp đồng làm việc với cơ quan, đơn vị mới. Việc tiếp nhận đối với viên chức tại cơ quan, đơn vị mới được thực hiện bằng hình thức thi tuyển, xét tuyển hoặc xét tuyển đặc cách theo quy định tại Điều 23 của Luật Viên chức.
3. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra Quyết định chuyển công tác đối với viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý. Viên chức chấm dứt hợp đồng làm việc tại cơ quan, đơn vị cũ và ký hợp đồng làm việc với cơ quan, đơn vị mới sau khi có Quyết định chuyển công tác. Tuy nhiên, để xem xét nguyện vọng chuyển công tác của viên chức trong phạm vi huyện, Phòng Giáo dục và Đào tạo đề nghị Hiệu trưởng các đơn vị xác nhận rõ trên đơn xin của viên chức (lý do thừa giáo viên và đồng ý để viên chức chuyển công tác), Phòng Giáo dục và Đào tạo sẽ xem xét, tham mưu giải quyết khi nguyện vọng chuyển công tác là phù hợp với nhu cầu trường lớp, giáo viên trên địa bàn huyện hiện nay.
4. Trường hợp do nhu cầu thừa, thiếu giáo viên giữa các trường trên địa bàn huyện, để đảm bảo cân đối số giáo viên thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, Phòng Giáo dục và Đào tạo sẽ tham mưu Ủy ban nhân dân huyện điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu.
Thời gian nộp đơn xin chuyển công tác trong phạm vi huyện: từ nay đến hết ngày 24/6/2016.
Trên đây là một số hướng dẫn thực hiện quy định về chuyển công tác viên chức, đề nghị Hiệu trưởng các đơn vị triển khai để viên chức được biết ./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, GDĐT.
|
TRƯỞNG PHÒNG
(Đã ký)
Nguyễn Thị Loan
|