ỦY BAN NHÂN DÂN
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
|
|
HUYỆN CỦ CHI
|
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
|
__________
|
_______________________________________
|
|
Số: 2188/UBND-NV
Về việc tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP đợt 02 năm 2017
|
Củ Chi, ngày 03 tháng 03 năm 2017
|
Kính gửi:
- Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn huyện;
- Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp huyện;
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân 21 xã – thị trấn.
Căn cứ Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; Thực hiện Kế hoạch số 5075/KH-UBND ngày 14 tháng 7 năm 2015 của Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi Triển khai thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, Thường trực Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo như sau:
1. Cơ quan, đơn vị rà soát đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP: gửi hồ sơ về Ủy ban nhân dân huyện (thông qua Phòng Nội vụ), chậm nhất trước ngày 16 tháng 3 năm 2017.
2. Giao Phòng Nội vụ huyện: Tổng hợp hồ sơ tinh giản biên chế, tham mưu Trường trực Ủy ban nhân dân huyện văn bản trình Ủy ban nhân dân Thành phố, Sở Nội vụ Thành phố xem xét, thẩm định.
* Thành phần hồ sơ: Hồ sơ tinh giản biên chế gửi về Ủy ban nhân dân huyện được lập thành 03 bộ, gồm:
- Biên bản họp cơ quan;
- Biên bản họp chi bộ;
- Văn bản của cấp có thẩm quyền xác định đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lãnh đạo công ty,…(Quyết định tuyển dụng công chức, viên chức hoặc văn bản có liên quan đến việc tuyển dụng nhân sự của cấp có thẩm quyền,…);
- Sổ bảo hiểm xã hội hoặc các văn bản liên quan đến việc xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội (bản sao);
- Các Quyết định xếp lương, nâng lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, phụ cấp chức vụ (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) được hưởng trong 60 tháng kể từ ngày đề nghị tinh giản biên chế (bản sao);
- Bảng kê cụ thể diễn biến lương, phụ cấp lương (nếu có), mức chênh lệch bảo lưu (nếu có) và thời gian hưởng lương của từng đối tượng tinh giản biên chế trong 60 tháng kể từ ngày đề nghị tinh giản biên chế để tính lương bình quân (có xác nhận của thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị);
- Hồ sơ có liên quan đủ điều kiện tinh giản biên chế theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Điều 2 Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC ngày 14 tháng 4 năm 2015 của Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính hướng dẫn một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP.
* Lưu ý: Những cơ quan, đơn vị nào đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP nhưng cơ quan, đơn vị không đề nghị tinh giản biên chế thì Thủ trưởng cơ quan, đơn vị đó sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Thường trực Huyện ủy, Thường trực Ủy ban nhân dân huyện.
Trên đây là chỉ đạo của Thường trực Ủy ban nhân dân huyện, đề nghị các cơ quan, đơn vị có liên quan nghiêm túc thực hiện.
(Kế hoạch số 5075/KH-UBND ngày 14 tháng 7 năm 2015 của Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi được gửi trên phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc)./.
|
Nơi nhận:
|
|
CHỦ TỊCH
Nguyễn Hữu Hoài Phú
|
|
- Như trên;
- Lưu: VT,PNV.2.PTTòng.140.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|