|
UBND HUYỆN CỦ CHI
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
_______________
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
_____________________________________
|
|
Số: 285 /KH-GDĐT
|
Củ Chi, ngày 06tháng3năm 2017
|
KẾ HOẠCH
Thực hiện Chương trình hành động số 07-CTrHĐ/TU ngày 07 tháng 3 năm 2016 của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 07 tháng 12 năm 2015 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng năm 2017
Thực hiện Kế hoạch số 4815/KH-UBND ngày 10 tháng 6 năm 2016 của UBND huyện Củ Chi về thực hiện Chương trình hành động số 07-CTrHĐ/TU ngày 07 tháng 3 năm 2016 của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 07 tháng 12 năm 2015 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Củ Chi xây dựng kế hoạch năm 2017 như sau:
- MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Quán triệt, nâng cao nhận thức của cơ quan, đơn vị, cán bộ, đảng viên trong việc chấp hành, triển khai thực hiện Chương trình hành động số 07-CTrHĐ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy, tạo sự chuyển biến trong công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng nói chung và công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng nói riêng. Trong chỉ đạo thực hiện, chú trọng các giải pháp phòng, ngừa tham nhũng gắn với phòng, chống tham nhũng cơ quan, đơn vị.
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải đề cao trách nhiệm, quan tâm thường xuyên việc lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện có hiệu quả các biện pháp phòng, chống tham nhũng, lãng phí, chủ động phát hiện, xử lý nghiêm, đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước đối với những cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên có hành vi tham nhũng.
- NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM, CHỦ YẾU TRONG CÔNG TÁC PHÒNG, CHỐNG THAM NHŨNG VÀ PHÁT HIỆN, XỬ LÝ VỤ VIỆC, VỤ ÁN THAM NHŨNG
1. Nâng cao vai trò của người đứng đầu trong công tác phòng, chống tham nhũng và phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng:
Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện nghiêm, đồng bộ các mục tiêu, quan điểm, nhiệm vụ và các giải pháp được nêu trong Nghị quyết Trung ương 3 khóa X; Kết luận số 21-KL/TW ngày 25 tháng 5 năm 2012 của Hội nghị Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI; Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 07 tháng 12 năm 2015 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng; Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố khóa X nhiệm kỳ 2015 - 2020, các kế hoạch, chương trình công tác của Ban Thường vụ Thành ủy, Huyện ủy về công tác phòng, chống tham nhũng.
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải gương mẫu trong thực hiện và có trách nhiệm trực tiếp lãnh chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí tại đơn vị; chủ động tự phát hiện vụ việc có dấu hiệu tham nhũng tại đơn vị do mình phụ trách; coi trọng công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí là nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách và thường xuyên; kịp thời điều chuyển thay thế cán bộ lãnh đạo quản lý, cán bộ, công chức, viên chức có dấu hiệu tham nhũng, không hoàn thành nhiệm vụ. Xử lý nghiêm người đúng đầu nếu không chủ động phát hiện, để xảy ra tham nhũng hoặc có hành vi bao che, ngăn chặn việc phát hiện, xử lý tham nhũng.
Tích cực phát huy có hiệu quả vai trò của các tổ chức đoàn thể trong phát hiện hành vi tham nhũng; khuyến khích, vận động cán bộ, đảng viên chủ động, tích cực, dũng cảm tố cáo hành vi tham nhũng, đối tượng tham nhũng.
Tại cuộc họp định kỳ, Thủ trưởng đơn vị kiểm điểm, đánh giá tình hình và phương hướng thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng tại đơn vị do mình phụ trách.
2. Tổ chức thực hiện nghiêm các quy định pháp luật về công tác phòng, chống tham nhũng:
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị tập trung rà soát, bổ sung hoàn thiện Chương trình công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí năm 2017; chỉ đạo kiểm tra công tác phòng, chống tham nhũng trong phạm vi quản lý để chấn chỉnh ngay những hạn chế, yếu kém qua tổng kết 10 năm thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng, trong đó quán triệt, đề ra nhiệm vụ, giải pháp thực hiện Chương trình hành động số 07-CTrHĐ/TU ngày 07 tháng 3 năm 2016 của Ban Thường vụ Thành ủy, thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 07 tháng 12 năm 2015 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị. Lãnh đạo, chỉ đạo tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc để nâng cao hiệu quả công tác phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng.
Tham mưu lãnh đạo huyện chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, công chức theo Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 150/2013/NĐ-CP ngày 01 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 158/2007/NĐ-CP, xem đây là một biện pháp để phòng, ngừa tham nhũng.
Thực hiện công tác kê khai, công khai, minh bạch tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức theo quy định; gắn với phản ánh, tố cáo, khiếu nại của tổ chức, cá nhân để tiến hành kiểm tra làm rõ.
Chú trọng việc công khai, minh bạch thủ tục hành chính tại đơn vị, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị. Tăng cường thực hiện cơ chế “một cửa liên thông”. Triển khai áp dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý nhà nước, cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động, bố trí thời gian hội họp, hội nghị hợp lý, có chất lượng. Nếu cơ quan, đơn vị giải quyết hồ sơ trễ hẹn, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải có thư xin lỗi tổ chức, công dân và cam kết thời gian hoàn thành giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính cho tổ chức, công dân liên quan.
Đẩy mạnh việc thực hiện cải cách hành chính, thường xuyên rà soát các loại thủ tục không còn phù hợp, gây phiền hà cho cá nhân và tổ chức; tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra công vụ; công bố, công khai, minh bạch các quy trình, thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân, tổ chức khi thực hiện thủ tục hành chính. Chú trọng, quan tâm đúng mức công tác kiểm soát nội bộ.
Tiến hành rà soát, kiểm tra, đẩy nhanh tiến độ giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo, các vụ việc tồn đọng, phức tạp, kéo dài và những vụ việc mới phát sinh khiếu nại, nhất là vụ việc khiếu nại, tố cáo đông người, vượt cấp. Thực hiện tốt công tác tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định. Chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng rà soát, phân loại các vụ việc tồn đọng, phức tạp kéo dài để tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết đến nơi, đến chốn, không để phát sinh điểm nóng, ảnh hưởng xấu đến tình hình an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội của huyện. Chú trọng đúng mức công tác kiểm tra trách nhiệm của Thủ trưởng các đơn vị trong việc chấp hành các quy định của pháp luật về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thủ trưởng các đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao có trách nhiệm xây dựng, triển khai thực hiện và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chương trình công tác của cơ quan, đơn vị mình.
2. Định kỳ hàng quý (01/3), 6 tháng (01/6), 9 tháng (01/9) năm (01/12) báo cáo công tác phòng, chống tham nhũng về Phòng Giáo dục và Đào tạo (Bộ phận thanh kiểm tra) để tổng hợp báo cáo cho Thường trực UBND huyện.
Đề nghị Thủ trưởng các đơn vị triển khai thực hiện nghiêm theo nội dung kế hoạch này./.
|
Nơi nhận:
- Các trường MN, TH, THCS, trực thuộc;
- Ban lãnh đạo Phòng GD-ĐT;
- Lưu: VT, KT.
|
Q.TRƯỞNG PHÒNG
(Đã ký)
Trần Văn Toản