|
UBND HUYỆN CỦ CHI
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số:445 /GDĐT-TC
Về việc báo nhu cầu nhân sự
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Củ Chi, ngày 30tháng 3năm 2017
|
|
Kính gửi:
|
- Hiệu trưởng các trường Mầm non, Tiểu học, THCS;
- Hiệu trưởng đơn vị trực thuộc.
|
Căn cứ Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 3 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ quy định danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong cơ sở giáo dục mầm non công lập;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23 tháng 8 năm 2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập;
Căn cứ hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo về báo cáo dự kiến tình hình nhân sự, năm học 2017 – 2018, để chuẩn bị cho năm học mới 2017 – 2018, Phòng Giáo dục và Đào tạo đề nghị các đơn vị báo cáo nhu cầu nhân sự (theo mẫu đính kèm), trong đó lưu ý một số nội dung sau:
1. Không nhập số liệu vào cột đã tô màu; không thay đổi định dạng biểu mẫu; không thay đổi cột.
2. Hiệu trưởng căn cứ văn bản quy định định mức biên chế trừ số nhân sự hiện có, nếu số hiện có thấp hơn số định mức thì đề xuất số lượng còn thiếu ở cột "nhu cầu" để đảm bảo đủ biên chế theo quy định. Do vậy, cột "nhu cầu" là số người cần bổ sung thêm cho đơn vị trong thời gian tới (để đủ định mức biên chế).
3. Đối với các trường có số nhân sự hiện có cao hơn số nhân sự theo định mức, nghĩa là đơn vị thừa nhân sự. Vì vậy đơn vị không báo ở cột "nhu cầu".
Hiệu trưởng xem kỹ văn bản hướng dẫn định mức biên chế, báo cáo đầy đủ, chính xác thông tin các cột, gửi báo cáo bằng văn bản và chuyển mail về Phòng Giáo dục và Đào tạo (cô Thủy – tổ chức, địa chỉ email: httthuycc.hcm@moet.edu.vn) trước ngày 05/4/2017. Phòng Giáo dục và Đào tạo đề nghị Hiệu trưởng quan tâm thực hiện đúng thời hạn và chịu trách nhiệm về số liệu báo cáo./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, TC.
|
Q. TRƯỞNG PHÒNG
Trần Văn Toản
|