|
ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CỦ CHI
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
|
|
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
|
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
|
|
|
|
Số: 953/GDĐT-TC
Về đảm bảo bình đẳng giới từ nay đến năm 2020
|
Củ Chi, ngày 04tháng 7năm 2017
|
|
Kính gửi:
|
- Hiệu trưởng Trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở;
- Hiệu trưởng đơn vị trực thuộc.
|
Thực hiện Kế hoạch số 7896/KH-GDĐT ngày 26 tháng 6 năm 2017 của Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi về thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức,viên chức trên địa bàn huyện từ nay đến năm 2020;
Phòng Giáo dục và Đào tạo triển khai một số nội dung sau:
1. Nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong việc thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới: Người đứng đầu đơn vị cần tăng cường quán triệt, phổ biến các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác nữ và bình đẳng giới nhằm tạo sự chuyển biến từ nhận thức đến hành động về công tác cán bộ nữ; công chức, viên chức hiểu rõ hơn về vấn đề bình đẳng giới, xác định đúng vai trò, vị trí của nữ công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế.
2. Tăng cường công tác tạo nguồn quy hoạch công chức, cán bộ quản lý, viên chức nữ đảm bảo mục tiêu bình đẳng giới: các đơn vị cần chủ động xây dựng nguồn quy hoạch nữ công chức, viên chức vào các chức vụ, chức danh quản lý tại đơn vị bảo đảm tỷ lệ theo quy định; định kỳ hàng năm tiến hành rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch.
3. Bảo đảm bình đẳng giới trong việc sử dụng công chức, viên chức: các đơn vị cần xác định rõ số lượng, chất lượng, cơ cấu nữ công chức, viên chức phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị đáp ứng tình hình thực tế, góp phần phát triển đơn vị, phát triển kinh tế - xã hội của huyện.
Kiện toàn, xắp sếp, bổ nhiệm các chức danh quản lý của đơn vị đảm bảo tỷ lệ nữ nhằm thực hiện các mục tiêu chương trình chiến lược quốc gia về bình đẳng giới từ nay đến năm 2020.
Tạo điều kiện, cơ hội để nữ công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý hành chính nhà nước, ngoại ngữ, tin học,… đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp của viên chức và yêu cầu, tiêu chuẩn của chức danh đảm nhiệm.
4. Nâng cao năng lực đội ngũ nữ công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với nữ công chức, viên chức từ nay đến năm 2020.
Trên đây là một số nội dung thực hiện công tác bình đẳng giới từ nay đến năm 2020, Phòng Giáo dục và Đào tạo đề nghị Hiệu trưởng các trường quan tâm triển khai thực hiện./.
|
Nơi nhận:
- BLĐ Phòng Giáo dục và Đào tạo;
- Công chức,viên chức Phòng Giáo dục và Đào tạo;
- Như trên;
- Lưu VT,TC.
|
Q. TRƯỞNG PHÒNG
Đã ký
Trần Văn Toản
|